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Service Audit et Contrôle de Gestion

Le Service Audit et Contrôle de Gestion, a pour mission ;
• de veiller au développement harmonieux, efficient et efficace des activités de l’ADETIC ;
• e veiller au respect des règles et procédures de gestion interne afin d’assurer une bonne gestion des ressources de l’ADETIC.
Il est dirigé par un Chef de Service nommé par décision de la Direction Général, le Service Audit et Contrôle de Gestion est chargé :
• de participer à l’élaboration du plan d’actions de la Direction Général ;
• de participer à la définition des politiques et orientations général de l’ADETIC ;
• d’assurer la planification et la conduite des activités de l’audit interne de l’ADETIC ;
• d’analyser les évaluations de performance du personnel des différents services ;
• de s’assurer de la réalité et de la régularité de dépenses ;
• de surveiller la régularité des opérations ;
• d’élaborer les tableaux de bord périodique et de les proposer à la Direction Général ;
• d’émettre un avis sur la procédure budgétaire ;
• de faire l’audit financier et opérationnel du fonctionnement de l’ADETIC ;
• d’évaluer l’optimisation des procédures internes de l’ADETIC, en collaboration avec les structures concernées ;
• d’élaborer la cartographie des risques de l’ADETIC ;
• d’élaborer et mettre en œuvre la charte de l’audit interne de l’ADETIC ;
• de participer a la rédaction des rapports des activités périodiques et de fin d’exercice ;
• de participer à l’élaboration du plan d’actions de la Direction Général ;
• de participer à la définition des politiques et orientations générales de l’ADETIC ;
• d’organiser le système d’information de gestion ;
• d’élaborer le programme de travail de contrôle ;
• de s’assurer de l’effectivité et de la régularité des dépenses ;
• de surveiller la régularité des dépenses ;
• de s’assurer que les procédures mises en place sont correctement appliquées ;
• de procéder aux contrôles budgétaires périodiques et annuels ;
• de contrôler les opérations d’engagement des dépenses et de proposer des corrections à apporter en cas d’écarts significatifs ;
• de contrôler la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’ADETIC ;
• de contrôler le fichier solde, formation et discipline du personnel ;
• de contrôler l’exécution du budget ;
• de contrôler la gestion des biens meubles et immeubles de l’ADETIC ;
• de participer à la rédaction du rapport d’activités périodiques et de fin d’exercice ;
• d’élaborer le budget de fonctionnement du service ;
• d’évaluer le personnel placé sous sa responsabilité ;
• de rédiger le rapport mensuel des activités u service.